STRATÉGIES IMPLICATIVES DE VOS EMPLOYÉS

Afin d’assurer une bonne gestion de changement au sein de votre équipe lors d’un réaménagement majeur de votre environnement de travail, il est primordial d’impliquer vos employés autant en pré-projet, en cours de projet et post-projet.

Le fait de les impliquer permettra de :
• Bien comprendre leurs besoins
• Mettre l’emphase sur les aspects qu’ils considèrent importants pour leur bien-être et leur productivité
• Cerner leurs craintes
• Participer avec nous à la solution
• Obtenir une plus grande satisfaction de leur part

Ces changements, étant parfois, majeurs et les habitudes de travail, étant parfois ancré depuis longtemps, ces stratégies assurent une belle transition.

Centre financier René Doucet

Ce service peut inclure

En pré-projet

  • Questionnaire en ligne distribué à tous
  • Rencontres individuelles avec des personnes clés
  • Rencontre d’un focus group créé
  • Rapport complet

En cours de projet

  • Présentation du plan et des différentes options des plans d’aménagement pour commentaires
  • Présentation du concept pour commentaires

En post-projet

  • Questionnaire de satisfaction
  • Formation sur l’utilisation adéquate des nouveaux espaces
  • Questionnaire de satisfaction après 6 mois
  • Rapport complet

Parce qu’un espace de travail est aussi un espace de vie, vos employés veulent un environnement de travail où il fait bon venir travailler tout en contribuant à leur efficacité.

Pourquoi pas les impliquer dans le processus?

Pour des employés engagés, productifs et heureux!